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先按照公司法规定，开会做出股东会决定，内容是决定增资、变更股权。决定生效后去工商变更...
主要应按公司法的规定，进行资产清算。根据公司法186条规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，...
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公司注销有代表三分之二以上表决权的股东通过即可。《公司法》：第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
股权和职能的关联 如题主描述，假设初创公司三个合伙人，一个负责内容，一个负责技术，一个负责销售，大家的资历又差不多（这也是大多数创业公司的标准组合），这个时候应该如何分配股权？ 大原则在于，技术研发是一个比较长期的过程，而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应，而市场职能介于两者中间。 因此，对于这三种职能的股权分配，应该按照各自职能的综合效应，由高向低依次排序为——技术、市场、销售。 依据此，我们还可以延伸到运营公司过程中的激励比例问题，如下表： 注意：以上设计适用于单创始人结构，即在具有多个创始合伙人的情况下，确立一个核心创始人，然后由其组建职能健全的团队。 创始人应当具备极强的战略规划能力，并集中指挥，使整个团队的执行保持高效；不建议树立多个多核心的创始人结构，届时，团队的股权分配和协调配合将会变得十分低效。
首先，这家咨询公司应该是有限责任公司。那么根据《公司法》，有限责任公司的股东至少应为2人，现G提出退股，如果没有人接受他手中的股份，那么该公司必须解散，并按照《公司法》进行清算。不能认为G可以得到现有资产总值的40%，因为在经过清算后，公司的资产有个分配顺序。首先是清算费用，其次是职工劳保费用、税款、债务，如果还用剩余，按照股东的约定或投资比例，分配剩余资产
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