机械加工工人意外受伤怎么赔偿

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• 问工伤计算出工伤意外受伤怎么赔偿
  

  1、医疗待遇：住院伙食补助由保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照规定的标准：分别为4个月和6个月的2011年度职工月平均工资，2011年度职工月平均工资为3520元计算：3520X（4+6）=35200元

• 问工人下班后在工地意外受伤怎么赔偿
  

  只要是在工地上，可以申请意外工伤险，出了工作这个范围，就没有责任了，但主要责任在于员工个人，并且不是因为工作而受伤，所以可以通过与相关管事协商解决

• 问工厂买了意外保险, 工人受伤怎么赔偿
  

  如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通食宿费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。意外保险和工伤待遇不冲突。

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