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合同未盖章但已交货的则合同即视为成立。因为法律规定,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。交货就属...
合同未盖章但已交货的则合同即视为成立。因为法律规定,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。交货就属...
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在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下,只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且另一方也予以承认接受的情况下,合同也会成立。
合同未盖章但已交货的则合同即视为成立。因为法律规定,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。交货就属于履行合同主要义务,所以交货了,即使不盖章也视为合同成立。
1、成立。 2、根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
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