相关问答
我今年4月17日在上班的地方从楼梯上摔下来,诊断为:腰部L3椎体压缩性骨折并骨髓挫伤,L3段椎管稍变狭窄;医生说要卧床休息2个月,再静养2个...
如果压缩有三分之一的话,有十级。 如果是压缩性粉碎性的骨折话,就有九级。 如果因为骨折腰部活动受限,活动度丧失10%以上的话,有十级。 如果...
大家都在问查看更多
【法律意见】大概是十级伤残。应当赔偿的项目大概有:伤残赔偿金;误工费(住院时间+出院休养时间);护理费(住院时间+出院休养时间,一般70元一天);营养费;住院伙食补助费;医疗费;后期治疗费等等、具体应当按照住院天数和划分来综合计算。【法律依据】《交通事故伤残鉴定标准》4.10.5胸部损伤致:b) 4肋以上骨折;或2肋以上缺失构成十级伤残
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
378人已浏览
404人已浏览
677人已浏览
1,037人已浏览
网友热门关注