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劳动合同是由单位和员工签订的根据《劳动合同法》及其他相关法律规定签订的,是可以使用直接打印的范本,也可以自行理定,但是是需要双方协商一致,双...
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单位可以自行打印劳动合同,但必须具备劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。
一般而言,合同以原件为准,即原件具有法律效力,即常被称为盖红章的合同。而且复印件俗称黑章文件,一般没有法律效力。若复印件与原件核对一致,则具有一定的法律效力,但低于原件。除非双方在合同签订后的复印件上重新签字,并注明双方协商后,复印件与原件享有同等效力。
可以。根据我国相关法律中针对合同的规定,合同可以双面打印。根据合同形式标准的划分,可以将合同分为要式合同和不要式合同,其中要式合同是指需要一定的形式订立合同,即需要订立书面合同,但是合同单面打印还是双面打印则不重要。不要式合同是指不需要特别的形式,口头合同也可以。
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