相关问答
入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动...
辞职是你自己的权利,所以你就算是上班当天都可以去辞职的,只不过上班一两天的可能就不会有工资了,但是辞职肯定是没有任何的问题的。...
大家都在问查看更多
身份证使用日期到期后会被公安机关注销,不能继续使用。 身份证有效期结束后,公安机关会将身份证信息注销,也就意味着持有者不能继续使用,这对他们外出购买车票、机票、投宿乃至办理金融、劳动的相关业务,都会造成不便。相应的身份验证系统在扫描身份证时,会显示无效。 为不影响正常使用,居民应在有效期满之日的3个月前,到户口所在地的派出所重新申报换领新证。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
354人已浏览
586人已浏览
266人已浏览
804人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询