老职工不入股可以解除劳动合同吗-法师兄

老职工不入股可以解除劳动合同吗

2022-11-12

1、老职工不入股不能解除劳动合同。老职工不入股不属于严重违反用人单位规章制度的情形，也不违反法律法规，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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新员工入职，用人单位应按下列流程解决：由用人单位人事部门发布聘请简章。对新员工进行考核和面试，体检和搜罗证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用人登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加训练或者直接开始工作。将新员薪水料归档，并对新员工进行入职训练。签订劳动合同，商定试用期，到时后进行考核转正。去职手续解决流程： 1、劳动者辞工须提前一个月书面通知用人单位。 2、由用人单位的人力资源部门对辞工员工进行约谈，了解辞工原由。 3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者解决手续。 4、在人力资源部门领取《去职移交清单》，解决交结手续，交还用人单位的资料等物件。 5、给劳动者结清薪水，开具去职证明，将手续存档。