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机关单位欠钱不给可以提起民事诉讼。 机关单位欠钱不给的，债权人可以在合同约定的还款期限届满后携带身份证、起诉状及副本和借款合同等能够证明双方...
起诉处理。 （1）遇到欠钱不还的事情，债权人要保留好具体的证据，比如借款借据、欠款欠条、银行的转账回单等，经过多次正常催讨仍然无效的情况下，...
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建议您协商为主，协商不成诉讼维权.。
1、起诉处理。 （1）遇到欠钱不还的事情，债权人要保留好具体的证据，比如借款借据、欠款欠条、银行的转账回单等，经过多次正常催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理。 （2）假若债权人拖延时间，让诉讼时效超过法定的期限，以后再要催讨的话，问题就会很麻烦的了。 债权人要注意的是，一定要坚持依法去维权、依法讨债，不能擅自处置债务人的合法财产，更不能把债务人殴打和非法拘禁等。 2、法律依据： 《民事诉讼法》 第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。 因此，企业不提供工资条侵犯劳动者的合法权利。 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。 发生纠纷时，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。
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