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用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地...
根据《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定,异地缴纳社保出现工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
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如果是劳动关系,按工伤定级。如果是雇佣关系,按人身损害赔偿定级。通常,工伤赔偿要高,在伤残赔偿中,工伤赔偿要高很多。 具体定级,不是律师做的,是法医或劳动能力鉴定委员会来定。赔偿项目和金额,要看是工伤还是人身损害赔偿。这个算法有点复杂,要当面才能谈得清楚。 劳动者通常是弱者,所以咨询是免费的。
用人单位应当在职工发生事故伤害的第1个工作日,通知社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。请你尽量与单位协商解决,如果协商不成,可以先向当地的劳动和社会保障部门投诉。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 8、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
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