劳动仲裁证据需要打印出来吗，有哪些相关规定

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• 问打劳动仲裁需要提供哪些证据
  

  劳动仲裁需要您提供尽可能多的证据，比如劳动合同、社保关系、工资条、考勤表等，每份证据的内容不同，所以尽可能多的提供。

• 问仲裁劳动关系时需要哪些证据
  

  仲裁劳动关系需要的证据： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁需要证据有哪些
  

  劳动仲裁所需的证据：（一）《仲裁申请书》。申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保留（二）身份证明。申请人是劳动者，提交本人身份证明书的原件和复印件：申请人是使用者，提交劳动仲裁本公司营业执照的复印件和复印件，本公司法定代表人的身份证明书、委托代理人的身份证明书、委托书等（3）可以证明与被申请人之间存在劳动关系的相关资料，如劳动合同（录用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条件）、社会保险缴费证明书等资料和复印件（4）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委员根据立案审查的需要，要申请人提交可以证明的申请人的身份证明书被申请人为使用者的，应当提交工商登记相关情况的证明书（包括公司名称、法定代表人、地址、经营地等）的被申请人为劳动者的，应当提交本人的户籍所在地、现在的居住地址、联系电话等。

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