相关问答
个人不可以单独去申请购买工伤保险，工伤保险需要由用人单位来缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤...
1、这个是工伤保险之外的商业保险。所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工，这样如果发生意外能获得更好的赔偿。 2、可以拨打...
大家都在问查看更多
是否劳动合同呢？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；可能涉及索赔项有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、等。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。
工伤保险是为了保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险，企业和员工就可以避免承担大量的医疗费用，有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为员工支付的，不需要员工自己支付的，工伤保险包括在社会保险中，所以工伤保险不能单独购买。根据《工伤保险条例》，企业应向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续，首次参加工伤保险的公司应准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份证明原件、复印件、该公司所有员工的劳务合同、身份证明复印件。资料齐全后，向社会保险局填写社会保险登记表，支付工资申报名单，支付员工工伤保险费。
1、这是工伤保险以外的商业保险，所以这取决于保险公司想要什么样的保险更适合你的劳动力，这样如果发生事故，你可以得到更好的赔偿。2、您可以致电客户服务部进行咨询。根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定时，应当提交工伤鉴定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤鉴定决定是劳动保障行政部门根据国家政策法规的规定，确定职工是否受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤基本条件的书面决定。职工工伤医疗相关资料是指职工在工伤保险指定的医疗机构治疗过程中，医院记录的工伤职工的病情、病情、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构应检查工伤职工是否处于稳定状态，是否可以进行劳动能力鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
151人已浏览
149人已浏览
261人已浏览
网友热门关注
