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补贴、津贴是否需要缴纳个人所得税,需要根据其性质决定: (1)属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税; (2)不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。 下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入: (1)生子女补贴; (2)行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴; (3)儿补助费; (4)旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给的误餐费)。 工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。 工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
加班补贴需要缴纳个人所得税。个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。综合所得适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得
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