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三八妇女节没放假就属于加班,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天...
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而...
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妇女节属于法定节假日,用人单位应给妇女半天假期。如果没有假期,属于加班,应支付半天三倍的加班费。
三八妇女节是妇女的法定假日,放假半天。 相关法规:国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)“第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;”“第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。” 法定节假日,用人单位必须安排劳动者休息。但因生产经营需要经与工会协商、劳动者同意的情况下,可安排加班,应计发300%的工资。
答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。所以,根据这份函的规定,所以如果公司在2013八妇女节没有放假,只需要支付正常工资就行了。
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