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劳动者面部受伤缝针三十几针现在有八到十厘米疤痕,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受...
1、造成伤害的原因不同,鉴定的标准也不一样。如工伤事故、交通事故及人身伤害事故等。 2、脸部的伤残等级要根据治疗时的植皮面积、色素沉着及治疗...
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以鉴定为准,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理
瘢痕面积达到2c2的,构成十级伤残;有≥8c2或三处以上≥1c2的瘢痕的,构成九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。10)面部有≥2021或三处以上≥c2的瘢痕;5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2。
根据你所说的伤情、康复期间)薪水按原待遇发放,一切都是白搭,如果无伤到骨头的话,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请、住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放; 2,这个很关键。停工留薪期内需要护理的由单位负责,也是所有问题的前提,停工留薪期内(工伤治疗.如受伤被认定为因工受伤.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定; 3,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4,具体的等级要看劳动本领判定结论,联盟《工人工伤与职业病致残程度判定准则》的限定,以我个人的工作经验,我只能根据工作经验大体估计一下,估计很难达到伤残等级。当然我说了不算; 5,不申请工伤认定,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,医药费由用人单位全部垫付,判定工伤等级.有什么不明白的
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