交通事故工伤认定怎么认定，具体的法律依据是什么-法师兄

专业分析：依据《工伤保险条例》和人力资源社会保障、最高人民法院相关规定，职工以上下班为目的、在合理上下班的时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，因为不是本人主要责任的机动车事故而受到伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

答

交通事故工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

答

公安交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，按照道路交通安全法相关规定确定当事人的责任：（一）因一...

犯罪中明知的情形认定如下：明知就是故意的意思，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，为明知。明知对危害结果的发生是积极追求的，这点与过失恰好是相反的。

关于交通事故伤残鉴定的范围，主要包括以下鉴定项目： 1、伤残等级：评定因事故造成的伤残等级，主要用于计算伤残赔偿金。 2、误工时间：如果误工时间需要很长，而医生又没有出具建议休息证明的，受害人可以进行此项鉴定。肇事方如果认为受害人误工时间过长的，也可以申请此项鉴定。 3、护理时间：包括住院和出院期间的护理时间鉴定，受害人和肇事方都可以要求进行此项鉴定。 4、劳动能力鉴定：根据人身损害赔偿司法解释的规定，如果事故给受害人造成伤残等级不高，但是劳动能力丧失程度很大的，可以按照丧失劳动能力程度进行赔偿。因此如果受害人认为其伤残等级与劳动能力丧失程度不相适应的，可以进行劳动能力程度鉴定。 5、护理依赖：受害人需要长期护理的，应进行此项鉴定。 6、智能障碍鉴定：受害人在精神上与事故前发生很大变化，记忆力明显下降，说话吐字不清，脾气暴躁，即须考虑此项鉴定。

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。