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劳动合同必备的基本内容有哪些

2021-10-31
劳动合同必须具备以下内容: 一、劳动合同期限; 二、工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 四、劳动报酬; 五、劳动纪律; 6、终止劳动合同的条件; 7、违反劳动合同的责任。 同时,除上述必要条款外,当事人还可以协商其他内容。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

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