员工怀孕后公司需要多少天产假

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司应员工休多少天的假
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

• 问怀孕产假多少天？
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问私企女员工怀孕产假有多少天
  

  看具体情况。依法购买生育保险的，产假期间的工资由社会保障局支付，而不是单位支付；不购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你以前的月实际工资全额支付（即除基本工资外，其他工资和福利也应依法全额支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,870人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,300人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,262人已观看

• 1'10
  产假多少天2020新规定

  114,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕在公司休产假工资发多少

  224人已浏览

• 
  公司破产怀孕员工赔偿多少钱

  167人已浏览

• 
  怀孕三胎有产假多少天

  214人已浏览

• 
  女职工怀孕后流产可以享受多少天产假

  188人已浏览