我舅舅在工地碰伤了该怎么办啊-法师兄

如果是工人有公司，这算作，如果没有，要是你雇佣的就需要支付费用。

答

1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款...

答

应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...

1、你舅舅属于因公受伤，应该享受工伤保险待遇，单位没有交保可以按照工伤标准要求赔偿；2、如果舅舅的老板有公司或者单位（合法经营的单位），要求老板向社保局申请工伤认定；老板是包工头没有经营资质可以要求工地的建筑公司或者开发商“申请工伤认定”。3、这些单位不给申报工伤，舅舅或者亲属可以直接向受伤所在地的社保局“申请工伤认定”。4、自己申请工伤认定应该准备a、劳动关系证明（劳动合同，工人证明，工作的证明等等）；b、在工作时间工作地点因公受伤的证据（录音录像，通话记录，工人证明，包工头证明等等）c、治疗费用、病例等等工伤证明。5、认定工伤后会鉴定工伤等级，按照工伤等级进行计算赔偿（这是下一步的事情）。当前就是马上事情工伤认定；6、工伤按照工伤标准赔偿，对工伤人员的被抚养人不能要求按照工伤等级要求赔偿的。

首先明確，你舅舅應按工伤处理。鉴于属多个残废等级，个人意见至少应按三级残废再套高一级确定残废等级，即按二级残废处理。至于赔偿项目，应按工伤保险条例规定处理。目前，首先应向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后如就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议部门申请仲裁，仲裁后如不服，可向法院提起诉讼。赔偿的项目较多，有住院伙食补助费、就医的交通住宿费、残疾辅助器具费、医疗停工留薪期间的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等，具体标准按照工伤保险条例规定执行。具体赔偿额度因因参照本人工资标准计算，故我现在很难给你算清楚。

你母亲现在伤情如何？建议做个伤残鉴定，如果仅是轻微伤，公安机关主要起到民事纠纷的调解作用。如果已经是轻伤以上，是可以追究刑事责任的。建议您先和您舅舅协商，要是公安局调解不了的话，您可以直接通过法院起诉。