工伤赔偿承诺是否具有法律效力？-法师兄

1. 确实具备法律价值,工伤鉴定赔偿承诺符合有效的条件,原因在于其作为仅存在于用工单位与劳动者间关于工伤赔偿事宜的共识。这样的约定旨在把握工伤赔付的矛盾,有效规避劳动仲裁与诉讼程序,从而降低了交涉方所消耗的时间及经济成本。要确保工伤保险赔偿承诺的效力,需要满足以下几个前提条件:首先,协议条款务必符合有关法律法规的约束,坚决避免违背法律、地方行政法规中的强行性规定;其次,协议的签署应以双方利益为出发点,杜绝欺诈、威胁或利用他人短处的行为为依托;再次,该协议内容需做到公正合理,若有明显偏差则视为无效;在缔结赔偿协议前,应先取得工伤确认及劳动能力鉴定的结果。若劳动者在签署合同时未能充分理解自身工伤状况及相应福利待遇,则这将极大地削弱协议的法律效益。协议也需明确赔偿项目及具体数额,例如医疗费用、残疾补贴、就业补贴等等。同时,补偿金额还必须遵守法定标准的规定。 2. 在实际操作过程中,若劳动者对已经签订的工伤赔偿协议产生异议,则可选择向当地劳动仲裁委员会提出申诉,或是直接向法院提起诉讼,寻求重估赔偿代价或废止协议。在此过程中,法院或仲裁机构将依据事实案情来判断相关协议的法律效力。根据《民法典》第一百四十三条,民事法律行为有效的条件包括:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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1、承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示，必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定，自...

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“假一赔十”属于商家自愿做出的承诺,是有利于消费者不利于商家自己的,对不利于自己的规定,法律不会干涉。所以,如果消费者买到了假冒伪劣商品,而...

担保承诺书具有法律效力。有效的担保承诺书要求担保人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；担保内容合法、不得违反法律的强制性规定；担保关系的成立不得损害他人利益、不得违背公序良俗。

只要第三方代表是真实意思的表示，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。法律中允许当事人以口头方式作出承诺，但也要看具体承诺的内容是否符合法律的规定，因此不能断定口头承诺就一定具有法律效力，那种明显违反了法律规定的口头承诺，自然是不具有法律效力，也是不受法律保护的。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定； 3、没有侵犯他人利益。《民法典》第四百八十四条，以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。