打了,又鉴了还款协议,还要不要司法公正-法师兄

答：公证并不是必须的，已经有了欠条同时还签订了还款协议，就已经足以证明对方借你钱的事实，所以没有必要再去做公证。依据：《合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”《合同法》第一百九十六条“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。”《合同法》第一百九十七条“借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。”

答

可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权...

答

到期的话，需要重新。否则身份证就是无效的。...

公司破产之后贷款也是需要进行偿还的，但是我们需要先给员工支付工资以及补偿，然后再支付一些税款，最后才是偿还贷款。破产费用和共利债务随时由债务人财产偿还。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以偿还所有破产费用或共同利益债务的，按比例偿还。如果债务人的财产不足以清算破产费用，管理人员必须向人民法院申请结束破产手续。人民法院应在收到请求之日起十五天内裁定结束破产手续，并公告。破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按以下顺序偿还（一）破产者支付的员工工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、支付的员工个人账户基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应支付给员工的补偿金（二）破产者支付的除以前规定以外的社会保险费用和破产者支付的税金（3）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按该企业员工的平均工资计算。

工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

罚款还是要交的，离婚了可以不交的，那不知道多少人会故意假离婚。