在工地受伤,没签劳务合同,怎样赔偿？

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• 问在工地上受伤没签合同怎样赔偿
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。可在律师帮助下确定具体项目和金额，可争取协商解决，如果协商不成，可通过法律途径处理。没有劳动合同也可认定工伤。

• 问没有劳务合同在工地受伤怎么赔偿
  

  1、未签合同，但可以证明是劳动关系的可以要求双倍工资。如果是劳务关系可以按人身损害赔偿。 2、如是劳动关系建议尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人和近亲属可以在一年内申报。 3、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。评定分1-10级，可以赔偿:a、医药费。由用人单位支付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地出差标准发放； 5.（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择离职或者单位终止合同，根据伤残等级，除上面的保证金外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上班受伤没签合同怎样赔偿
  

  在工地上班受伤，虽然没签合同，只要能够证明与用人单位存在劳动关系的，则可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

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