同居和解除关系的具体步骤-法师兄

未婚男女的同居关系，不是合法的婚姻关系，不受法律保护。此类同居关系的存在与解除，法律既不干涉也不支持。对于单纯的解除同居关系纠纷，人民法院按规定一律不予受理。由当事人自行协商解除同居关系。但对于因同居关系产生的财产分割及子女抚养纠纷诉至法院的，人民法院要依法受理。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第三条，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

答

关系解除程序有两种：（一）登记解除。收养关系自收养人在县级以上人民政府民政门部门登记成立，也可以在县级以上人民政府民政部门登记解除。在收养人...

答

1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养...

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

1.同居关系的性质。同居是指没有婚姻关系的男女二人之间稳定的包括性生活在内的共同生活。同居包括三个构成要件：1、同居的主体是一男一女;2、需要有包括性生活在内共同生活;3、男女双方没有缔结婚姻关系。关于同居关系的性质，不可一概而论。如果同居的双方当事人都没有结婚，二人的同居关系虽然不为法律所提倡，但是也没有违背法律的禁止性规定，那么是合法的。非法的同居关系是指有配偶者与他人同居的情况，这种情况已经侵害了配偶合法的权益，也是我国婚姻法所明文禁止的。2.同居关系的解除。当事人起诉同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于规定的“有配偶者与他人同居的”，人民法院应当受理并依法予以解除。从此条含义看，只有符合“有配偶者与他人同居的”，法院才受理，并予以解除。这就是说，通常情况下，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。如果当事人请求解除的同居关系，属于“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理并依法解除。在这种情形下，男女同居是非法的，是不被法律认可的。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。这就是说一般的同居关系可以自然解除，除非涉及财产分割或者子女抚养纠纷，法院才受理。符合事实婚姻构成的同居关系的解除。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。这即是说，同居关系构成事实婚姻的，则同居关系的解除需要参考离婚处理。

解除劳动关系，应当劳动者与用人单位协商一致。根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。