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可以用补休来代替加班费吗按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资...
按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息。...
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1、是否存在顶替，要有确凿的证据，如果交警经过调查无法认定事故当事人有顶替的情形，那么顶替的事实就不能成立。 2、如果有证据证明确实存在顶替，可能会影响事故责任的认定，比如被替换的驾驶员无驾驶资格、存在酒驾等情形。如果不存在上述类似情形，即使替换驾驶员，也不影响事故责任。 3、事故责任是确定当事人的民事责任（民事赔偿）、行政责任（行政处罚）和刑事责任（刑罚处罚）的基础。如果查明了顶替的事实，所有的法律责任当然要由原先的驾驶员承担，对于顶替人来说，他是不承担事故责任的，他要承担是另外一种法律责任，包括事故当事人一旦构成交通肇事犯罪其本人构成包庇罪的刑事责任。 4、案情比较复杂，建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。
亲生子女可以送给他人，但是不得随意送养。送出孩子必须符合法定条件。 一般情况下，有特殊困难，确实无力抚养子女的生父母，可以送出子女。 送出子女，须双方共同送养。一方想送养子女，另一方不同意的，不能送出。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送出。 未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送出，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。
通知送达签字可以由别人代替具体情况和如下：民事诉讼中的规定：《民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。 受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
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