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给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包...
听从老板安排从事工作,由老板承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况,赔偿责任由你和包工头一起承担。
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受损害,雇主应当承担赔偿责任。第十四条:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任的规定。按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定,人身损害赔偿项目为:医疗费.护理费.营养费.交通费.误工费,造成受害人残疾的还应按照伤残等级赔偿残疾赔偿金,和残疾辅助器具费.抚养费.精神损失费等。所以说具体能赔多少还要看你支出了多少,户口性质等。
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