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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能...
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监督部门投诉举报,要求用人单位支付拖欠工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动安全监督旅投诉。《劳动安全监督条例》第二十六条劳动者向劳动监督旅投诉:身份证、用人单位全称、负责人姓名、联系电话,可以证明劳动者在用人单位工作,劳动安全监督旅限期改正,逾期不改正,劳动安全监督旅可以发布行政处罚决定;逾期不执行的,申请法院强制执行。同时,逾期不改正的,劳动者可以要求用人单位支付您拖欠工资的50英镑%-100%的赔偿金。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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