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你上班多长时间,没有劳动合同吗现在是书面的还是口头的说不让你上班了你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,根据你的实际情况可以提供更...
如果你还没有出停工留薪期的话,单位不与你续签劳动合同是违法行为,你可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你...
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协商处理。如果协商不成可以去is,但因为你违约,所以应该承担违约责任。至于1万元押金是否够承担责任的,仅依你所述无法确定。
没有达到法定结婚年龄的就无法办理结婚证,没有结婚证就不是合法夫妻。
严格来说,单位并未真正违法。如果你之前的固定期限劳动合同到期或者即将到期,那么首先是要看双方是否续签,如果单位不续签的,那么单位按照你2008.1.1后的该单位满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金,如果你主动提出不续签合同,那么单位不需要支付你经济补偿金。如果双方都愿意续签合同,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非你提出签订固定期限劳动合同。也就是说,单位和劳动者都有权选择是否续签,此时单位有是否续签的选择权,而一旦双方都愿意续签后,对于无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,单位没有选择权,只有劳动者有自由选择权。
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