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有兼职单位承担工伤保险责任,负责赔偿。 劳动和社会保障部 《关于实施工伤保险条例>若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 一、职工在...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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兼职工作中遭受事故伤害的,应当认定为工伤,由发生事故所在单位承担工伤保险责任。 劳动和社会保障部 《关于实施工伤保险条例>若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律资讯!职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系,所以无法申请为工伤,但是因为在单位工作受伤,单位需要承担相应的赔偿责任。依
有签订劳动合同吗,如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度,但仍可以要求支付人身损害赔偿。可以咨询律师
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