打工伤官司需要哪些手续-法师兄

1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

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起诉离婚的程序包括三个阶段：（一）第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法...

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一、打医疗官司需要什么材料医疗官司在向法院申请立案的时候，需要举证医患关系的存在，只有明确存在了医患关系，法院才有可能给予立案，而这个举证责...

你所说的案件应属于工伤案件。如果你与用人单位之间未签订书面劳动合同，则先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定为事实劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后才向劳动能力鉴定委员申请伤残等级鉴定，然后再向仲裁委员会申诉要求赔偿。建议你携带病历和片子等和律师面谈，律师可代你咨询法医看看能构成几级伤残，享受何等工伤待遇。

的程序包括三个阶段：（一）第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。（二）第二阶段：答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。（三）第三阶段：阶段这一阶段进入诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序：1、起草;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的递交起诉状和证据; 4、法院决定是否受理该诉讼; 5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本; 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见); 8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，问题如何解决等问题作出判决。《》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

1、关于工伤问题。根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： a、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； b、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； c、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； d、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； e、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； f、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。 2、关于拖欠工资的问题。可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉均可。建议按照法定的程序依法维权。