相关法规
相关问答
公司倒闭的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个...
只要存在劳动关系,属劳动合同法第44条(四)情形,按第46条、第47条规定补偿,同户口没关系。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四...
大家都在问查看更多
企业倒闭对员工的赔偿标准按照以下:按合同约定的补偿金额给予员工解除合同违约金,员工工作满一年的给按照一个月工资数额给予补偿金,不足一年的按一个月工资计算,低于六个月的按半月工资计算。企业倒闭员工如何赔偿标准的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业倒闭职工补偿的有关规定:因企业倒闭终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿;经济补偿按照职工在本单位工作的年限向职工支付一个月的工资;经济补偿的最高年限不得超过12年;其他的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
1,484人已浏览
278人已浏览
201人已浏览
网友热门关注