驳回劳动关系判决如何认定？

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• 问确认劳动关系被委驳回,上诉至会怎么判决.
  

  1、是向法院起诉而不是上诉。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的，当事人可以向法院起诉，由法院来依法审理并裁决。至于法院最后会怎么判决，则还需要结合案件的实际情况来分析，是不确定的。在正常情况下，如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系，单位不能证明与职工不存在劳动关系的，法院会依法判决确认双方存在劳动关系。另外，为了充分保护职工自己的合法权益，建议尽量委托律师代理参与诉讼，律师可以从专业的角度来收集有利证据，并在庭审中能根据法律规定来发表有利于当事人的代理意见，以争取有利于当事人的判决。

• 问驳回认定劳动关系是什么意思？
  

  因原告无任何证据证明其与用人单位存在劳动关系等原因，故法院最终依法驳回了原告的全部诉请。也就是说驳回劳动关系判决。

• 问劳动关系仲裁驳回如何处理
  

  如果确认劳动关系的仲裁申请被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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