辞退残疾人的特殊补偿,具体规定有哪些-法师兄

辞退残疾人的特殊补偿,具体规定有哪些

2023-08-12

如果是工作原因导致的残疾，可以先去劳动部门申请工伤鉴定，鉴定是工伤的话，辞退补偿标准比其他员工高，并且有伤残补助金，如果达到一定等级，甚至可以每月领一定百分比的工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关问答

问辞退残疾人的特殊补偿

答

如果是工作原因导致的残疾，可以先去劳动部门申请工伤鉴定，鉴定是工伤的话，辞退补偿标准比其他员工高，并且有伤残补助金，如果达到一定等级，甚至可...
问有残疾证的肢体伤残的拆迁时有哪些特殊补偿

答

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》（1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2008年4月24日第十一届全...

1、劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休; 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的; 从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的。 2、按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件; 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的; 从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。