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16岁以下未成年人是否可以合法地工作

2024-12-11
根据法律法规,满15岁但尚未达到法定成年年龄(即16岁)的人士,在艺术创作、体育竞技及特种工艺制造等领域内从事相关职业时,除特定情况外,原则上禁止打工。因此,用人单位不得雇佣这部分年龄段的未成年劳动者。但是,对于满足特定条件并遵循国家相关法令规定进行严格审批流程,确保保障未成年人受教育权利的文艺、体育以及特种工艺单位,招聘未满16周岁的未成年人则是允许的。 根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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