相关问答
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第(二)项的规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的...
根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过 4，000元的，减除费用800元； 4，0...
大家都在问查看更多
劳务报酬需要缴纳个人所得税，其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。分别是怎样下面由。 《个人所得税法》第二条规定，劳务报酬需缴纳个人所得税。 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 《个人所得税法》第三条规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 而国务院《个人所得税法实施条例》第十一条规定，税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 从事上述劳务活动，需要根据比例税率缴纳税款。
《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，中国国内有住所，或者没有住所，在国内居住一年以上的个人，从中国国内和国外获得的收入包括劳务报酬收入、根据本法规定缴纳个人所得税。但在实际执行过程中，部分行政事业单位发生学费、考核费、咨询费等劳务报酬发放时，劳务报酬所得人没有自觉依法缴纳个人所得税，发放给劳务报酬所得人的行政事业单位也没有依法履行代扣代缴的义务，导致国家应得的税款流失，甚至损害国家税法的严肃性，需要在以后的工作中进行纠正。
不含增值税的劳动报酬计算个人所得税。劳动报酬应纳税所得额＝劳动报酬00元）－800元；应纳税所得额＝劳动报酬（超过4000元）×（1－20％）。应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除。劳动报酬收入低于800元的，不缴纳个人所得税。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,236人已浏览
983人已浏览
257人已浏览
309人已浏览
网友热门关注
