工伤鉴定十级伤残赔偿金多少-法师兄

工伤十级赔偿有下列事项：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）报经办组织认可，到兼顾地区以外就医所需的交通、食宿花费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）一次性伤残补贴金为7个月的本人薪水；（六）停工留薪期薪水福利待遇及生活护理费；（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补贴金；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补贴金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第（六）（八）项由单位支付。第（七）（八）项由各省自行制定政策《省工伤保险条例实施细则办法》，可去劳动局询问。如果单位交纳了工伤保险，按上述限定执行，如未交纳工伤保险，所有花费由单位支付。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。

答

员工工伤十级，可获得的伤残赔偿有三个部分，分别是一次性伤残补助金，是由社保支付的为7个月本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金...

答

朋友，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施工伤保险条例办法》之规定，十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为6个月...

按伤残等级可以获得不同的补偿待遇，如果属于十级伤残，可以获得7个月本人工资赔偿，按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

工伤鉴定十级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。

这个要看是属于工伤还是属于一般侵权两者是不同的建议详细表述案情如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉A律师。