第二条重庆市职工权益保障条例

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• 问重庆市职工权益保障条例(第二十八条)
  

  用工单位使用劳务派遣职工人数超过本单位从业人员百分之三十的，应当向人力资源和社会保障行政部门备案，但最高不得超过百分之五十。用工单位应当对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同工作业绩的被派遣职工与本单位的非派遣职工，支付同等的劳动报酬和福利待遇。

• 问重庆市职工权益保障条例的第二十条
  

  禁止用人单位招用和非法使用未成年工。用人单位招用未成年工的，应当向人力资源和社会保障行政部门备案，并根据国家有关法律、法规的规定，对依法招收的未成年工实行特殊保护，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。

• 问重庆市职工权益保障条例第二十九条
  

  到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签劳动合同。

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