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到期能取取拆迁补偿款吗

2022-10-05
需分情况讨论。可参考《劳动合同法》第四十六条第五项:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的情形)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是,劳动合同期满,如果出现用人单位不愿意续签、或者用人单位愿意续签但提供的劳动条件低于原劳动合同这两种情形的,劳动者可以得到补偿金。如果用人单位愿意续签且提供的劳动条件大于或等于原劳动合同,而劳动者不愿意续签的,用人单位不需要支付经济补偿。

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