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员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。
用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险,可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳动者退休没有参加基本医疗保险的可以参加城镇居民医疗保险按年缴费享受城镇居民医疗保险待遇。其中曾经参加城镇职工基本医疗保险缴费不足当地最低缴费年限的还可以逐年缴费直至达到法定最低缴费年限也可以一次性补足到最低缴费年限可以不缴费享受基本医疗保险待遇。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休后不再缴纳基本医疗保险费按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的可以缴费至国家规定年限
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