年休假与病假是什么关系？

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• 问规定病假与什么关系
  

  累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的，累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。如果职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述病假情形的，不享受下一年度的年休假。

• 问医疗期与病假是什么关系
  

  医疗期是法律对劳动者的特殊保护，病假更属于用人单位劳动管理的范畴。劳动关系不得在医疗期间终止，劳动关系可以在病假期间终止。医疗期是一个法律概念，病假更是一个生理概念。医疗期的长度有法律标准，病假的长度应根据工人的情况确定。

• 问产假和年休假有什么关系？
  

  不冲突，产假也可以休年假。只有下列法律法规规定的情形才能享受当年的年假：《职工带薪年假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数超过年假天数的；（二）职工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，病假累计4个月以上的。

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