追讨劳动报酬包含哪些问题？能直接起诉吗？

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• 问追讨劳动报酬支付能否直接向法院起诉
  

  追回劳动报酬不能直接诉讼，只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是，如果用人单位出具借据，且诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷，可以直接向法院提起诉讼。根据我国有关法律规定，劳动者以用人单位工资不足为证据，直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。【相关延伸】问：什么时候提起劳动仲裁？答：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

• 问追讨的劳动报酬可以直接向法院起诉吗
  

  1、追讨劳动报酬不可以直接诉讼，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。但如果用人单位有出具欠条的，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向法院起诉。 2、依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

• 问劳动起诉书可以直接是追讨劳动报酬的结果吗
  

  1、追讨劳动报酬不可以直接诉讼，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。但如果用人单位有出具欠条的，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向法院起诉。 2、依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

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