股东纠纷怎么处理？

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• 问股东间纠纷怎么处理
  

  解决股东间纠纷 首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。 其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。 利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。 如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。 在股权方面，占股67%以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过2/3投票的所有决定都可以生效。占股51%为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。 但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，按照《公司法》规定，按照股权比例投票决定。

• 问股东纠纷要怎么处理
  

  股东纠纷的处理方式有： 1、由股东自行协商。达成和解协议； 2、由第三方调解处理； 3、申请仲裁； 4、向法院起诉，由法院支持达成调解协议或者调解不成的，依法作出判决。

• 问股东退出纠纷怎么处理
  

  有几种途径可以解决： 1、如果公司经营确实困难，继续存在会损害股东合法权益，你作为持有公司全部股东10%以上表决权的股东，有权向人民法院起诉要求解散公司； 2、向公司书面辞去法定代表人职务；同时作为大股东，可以行使股东知情权，要求查看公司账目及相关审计报告，或者要求对公司进行强制审计。

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