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根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤员工可按照意外伤害在医保报销医药费单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰...
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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作为服务行业员工被别人打应该拿起法律的武器捍卫自己的权益。被客人打骂,人身权益受到侵害,应该寻求公安机关保护自己,可以到派出所、公安局报案,请求立案处理,或者向街道办求助,出面协调。
职工的伤情被认定为工伤之后,就可以享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
矿山合作协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商一致,就双方合作取得区域矿山探矿权、采矿权及合作开采事宜,签订本协议书。 第一条合作事项 甲、乙双方共同出资,合作取得区域矿山探矿权、采矿权,以及取得采矿权后共同开采(具体详见探矿、采矿许可证)。第二条合作期限 双方合作期限自本协议签订之日起至该矿产资源枯竭止。 第三条合作方式 1、双方同意以甲方名义申请取得区域矿山探矿权,甲方负责办理申报审批手续。乙方负责该矿山当地乡镇、村委会及村民的协调工作(包括征山、征地事项); 2、双方同意:甲方占该矿山%的股份,乙方占该矿山股份;前期投入资金及追加投资,均按各自所占矿山股份比例出资。3、取得探矿许可证后,为更好勘查、开采该矿山,双方同意设立新公司,公司股权甲方占%、乙方占%。同时,双方将以甲方名义取得的探矿权转至新设立公司名下;之后,双方以新设立公司名义取得采矿权及开采矿产资源。 第四条经营管理 1、双方为取得探矿权而投入资金暂由甲方管理,但所需花费、财务支出共同沟通达成一致,避免造成不必要的浪费及误会。同时,乙方有权对甲方财务情况随时了解和督查。 2、双方各派一名股东参与管理(具体以新公司公司章程为准)。
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