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是的。当被他人公开侮辱时，是违反公共安全管理的行为，影响受害人的正常生活，受害人可以报警处理。《公共安全管理处罚法》第四十二条有下列行为之一...
向公安机关报警不出警的，报警人可向其上级机关投诉，因报警不出警而造成损失的，可以向法院起诉要其承担相应责任。报警服务台受理刑事案件、治安案(...
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能否报警其实不应该成为问题。法律没有规定报警的条件，所以包括被别人骂在内的大部分问题都可以报警，问题应该是报警能否达到自己希望的效果。关于警报的效果和作用，有必要根据情况进行分析。如果生活中生命和财产受到不正当威胁，必须立即通报处理的生命和财产受到严重侵害，必须在最初的时间通报，在寻求帮助的同时，要求警察追究行为者的刑事责任的被骂这样的生活纠纷，可以通报，但警察没有立案调查的权利，只能简单调停处理，最终不能解决问题，但是留下通报记录，必要时可以向公安机关取得重要的证据。因此，受到非法侵害时可以通报处理，作用和效果需要根据情况来决定。
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
1、可以。 2、法律依据：《刑法》 第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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