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中国有十八种税。分别是增值税、消费税、车辆购置税、关税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、房地产税、城市土地使用税、耕地占用税、契税、资源...
纳税590元。当月累计工资:扣除社保*元,公积金*后13000元,纳税所得额=13000-5000=8000元;应纳税额=8000*10%=...
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社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 劳动者发生工伤的,由工伤保险赔付。
纳税所得额=13000-5000=8000元。应交个税=8000乘以10%=800元,速算扣除=210,实交个税=800-210=590;你的到手工资收入:13000-590=12410元。
根据我国法律规定,子女抚养费金额的确定。首先,父母双方协商。协商不成的,可以起诉人民法院,由人民法院判决。无论是协商还是判决,都要以三个因素为依据:一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承受能力;第三,当地的实际生活水平。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,但一般不得超过月总收入的50%。
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