工厂动不动补加班怎么办

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• 问工厂劳动法加班怎么算
  

  对于不同工时制下的劳动者，实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费，延时加班工资(月工资收入÷21.75×150%)，节假日加班工资(月工资收入÷21.75×300%)，公休日加班工资(月工资收入÷21.75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话，则可以不支付加班费。

• 问工厂加班的加班补助怎么算
  

  补贴费一般按工资的15％计算。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，日常标准工作时间以外延长工作时间的，加班工资按不低于小时工资基数的15％支付。

• 问工厂不给加班费怎么办？
  

  保存好证据，待工资结算时看公司是否对加班支付相应报酬。依照法律规定加班的工资比例不低于150%，公休日上班并且不安排补休的不低于200%。 届时要有不支付相应报酬的侵权发生，可以按如下顺序主张自己的权利：

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