附加条件的工资欠条是否有效,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问附加前提的工资欠条是否有效
  

  中所附的条件，只要是合法的，且双方都认可的，就是有法律效力的。比如要求自写欠条的日期起，按银行四倍以内的利率计算利息，这是可以的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。

• 问工资欠条所附条件是否有效
  

  附加条件的工资欠条不一定有效，工资欠条的内容应当和借款合同一样，写明员工和用人单位的基本信息、欠款数额、欠款原因、还款时间、还款方式、履行期限、地点和方式、违约责任等，附条件的只要内容合法的，且双方都认可的，就有效。

• 问附条件的欠条欠条是否有效
  

  附条件的欠条，如果是当事人真实合法的意思表示，具有法律效力。 根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  借条无效的条件有哪些

  928人已观看

• 1'01
  有效的借条具备哪几个条件

  707人已观看

• 1'04
  有效遗嘱要具备哪些条件

  1,678人已观看

• 2'15
  工伤认定条件有哪些

  89人已观看

相关普法查看更多

• 
  附加条件的工资欠条是否有效?

  103人已浏览

• 
  附加条件的工资欠条是否有效

  93人已浏览

• 
  附加条件的工资欠条是否有效？

  113人已浏览

• 
  附加条件的工资欠条有效吗？

  86人已浏览