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当发生误工费的时候,我们就知道了,肯定会有人受伤,但是有些人并不了解,是不是所有人都可以获得误工费,那么老师受伤误工费可以获得吗?根据相关的...
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食...
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即使构不上伤残,但受害人确实耽误了工作的,可以主张赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤不存在误工费,只有停工留薪期的工资,这部分工资按照你的实际工资支付。但是通常要先认定了工伤,才能享受如此待遇,因此如果还没有认定工伤,建议尽快申请,没有认定工伤会对后续治疗费用以及赔偿等带来很大的麻烦。
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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