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因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资。...
1、正月初三是农历新年的第三天,春季的法定节假日是从初一到初三,其中指的注意的是除夕不算在法定节假日中。 2、法定的公休节日,包括元旦、春节...
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1.误工期是依据司法鉴定意见书,而非医生开具的病假单。 2.司法鉴定需由交警大队开具委托鉴定书,待伤情稳定后三个月申请鉴定(如伤情严重,一般为六个月)。 3.误工费按照实际减少的收入来计算,并需要收集相应的证明证明。 4.本案中赔偿项目繁多:如伤残赔偿金、精神损害赔偿金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、律师费等。 5. 本律师成功代理上海三年最大交通案,有疑问建议来电咨询。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八节也是法定节日,是属于部分公民的节日,可以看看《办法》第三条的规定。 第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
关于三月三放假加班工资的计算方法:从自治区人社厅劳动关系处了解到,根据相关规定,用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日工资基数的300%支付加班工资。休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日工资基数的200%支付加班工资。因而,在“三月三”2天假期里加班的劳动者可获得不低于日工资基数的300%支付的加班工资
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