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老板欠我工资8千多,我有微信短信,我还能到劳动仲裁院立案吗?

2022-02-05
首先,拒不支付劳动报酬罪俗称恶意欠薪罪是指恶意拖欠劳动者工资的行为,构成该罪要求满足以下条件:一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的。老板欠你工资8千多,是几个月工我手里的有利证据很少只有微信聊天记录和一条手机短信以及可以找两个同事跟我作证.不知道这点证据能否到劳动仲裁院立案资?还欠其他人不?所以要综合判断是否构成犯罪?其次,你有微信聊天记录和一条手机短信以及可以找两个同事跟我作证.最后,根据劳动合同法82条规定,如果没签劳动合同,可以在延迟1个月后,支付双倍工资;根据47条规定,每劳动一年补偿1个月工资,最多补偿一年工资。另外,中山“五险一金”社会标准要到当地社保或医保部门查询。

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