灵活就业人员的和以前交的年限累计不-法师兄

如果转到一起是可以累计计算缴费年限的。退休时是累计计算工龄的。

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1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...

答

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚：按照《社会保险法》第八十四条...

如果你已经满15的缴费了我劝你千万别交，交这个确实会退还一半给你，可你不知道后果，后果是你退休年龄会推迟5年，这样交了算是自由职业者，女的退休要55岁，我就是单位交了14年差一年，听说有优惠可以自己去社保中心续交养老金，交了一年去查了一下，满15年了，可退休年龄被告知推迟到55岁了，5年的退休金你自己去算，至少10几万没有了，这种优惠后面影藏着什么自己去想吧，我说的是我自己的情况，男的我就不知道了，反正女的交了这个就是自由职业者，退休年龄要到55周岁，企业退休50周岁就可以了。

一、4050工程是市政府促进困难群体就业的重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上下岗保险失业等就业困难群体定制就业岗位，以市场化、社会化的运行机制促进就业。第二，女性年满40周岁，男性年满50周岁的城镇登记失业人员（包括已经农转非的被征地农民登记失业的4050人员）；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050年社会保贴。

所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。