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工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的...
自受伤之日起30日内,用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的,伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定,超过一...
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员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿; 3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤); 6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤; 1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血 1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
残疾鉴定的申请时间没有具体要求。一般来说,残疾鉴定的申请时间是在伤害治疗相对稳定、残疾和影响劳动能力后,即劳动能力鉴定。向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
一般情况下,工伤认定下来后可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位需要行政复议,伤残鉴定将暂时暂停。残疾鉴定对工人的治疗没有影响,因为残疾鉴定是基于当时工人受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况。一般越早做,对工人的残疾鉴定水平越有利。
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